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ASSIREP, al fine di tutelare i consumatori (datori di lavoro, committenti, clienti e utenti finali) e di garantire la qualità dei servizi prestati dai propri soci ai consumatori stessi, garantendo la trasparenza del mercato dei servizi professionali di project management, si assume l’importante compito di rilasciare solo ai propri Soci Ordinari, che ne facciano esplicita richiesta e previo specifico processo di valutazione, un "Attestato di Qualità e di Qualificazione professionale dei servizi" (in seguito solo "Attestato") ai sensi della legge 4/2013, relativamente:

        a) alla regolare iscrizione del professionista ad ASSIREP;

b) al possesso dei requisiti necessari alla partecipazione ad ASSIREP;

c) al rispetto degli standard qualitativi e di qualificazione professionale che gli iscritti sono tenuti a rispettare nell'esercizio dell'attività professionale ai fini del mantenimento dell'iscrizione ad ASSIREP;

d) alle garanzie fornite da ASSIREP all'utente, tra cui l'attivazione dello sportello di cui all'art. 2, comma 4;

e) all'eventuale possesso della polizza assicurativa per la responsabilità professionale stipulata dal professionista;

f) all'eventuale possesso da parte del professionista iscritto di una certificazione, rilasciata da un organismo accreditato da Accredia, relativa alla conformità alla norma tecnica UNI.

marrone ragazza UGG Australia da Stivali Si seguito si darà evidenza della struttura e dei contenuti del "Processo di Attestazione", in seguito definito solo "Attestazione", attraverso il quale ASSIREP valuta il possesso dei requisiti del candidato socio in merito al rilascio, o meno, dell'Attestato.

N.B. Occorre specificare con chiarezza che ASSIREP non è una scuola né uno degli Enti Titolari o Titolati previsti dal D.L. 13/13. E non è nemmeno un Organismo di Certificazione. L'Attestazione rilasciata da ASSIREP non va quindi in alcuni modo intesa come un titolo di studio (un diploma, una qualificazione professionale o una certificazione) rilasciato al singolo individuo e avente un valore legale. Il compito di ASSIREP non è infatti quello di attestare il "Sapere" dei propri soci ma bensì quello di garantire verso il "consumatore" (datore di lavoro, committente o utenti finale dei prodotti/servizi realizzati dai progetti) che i propri iscritti , nell'esercizio della propria attività professionale quale Project Manager, rispettino gli standard qualitativi e di qualificazione professionale dei servizi di project management.  L'Attestazione si ASSIREP è quindi garanzia di reale “Competenza”, intesa questa non solo come "Sapere" ma soprattutto come "Saper fare" (abilità) e "Sapere essere" (capacità). Tale Attestazione "qualifica" quindi il socio ASSIREP verso una terza parte (il consumatore) e ne garantisce la professionalità nel pieno rispetto delle leggi e delle normative vigenti, degli standard qualitativi, del codice deontologico, degli obblighi della formazione continua e dell'aggiornamento professionale.

 

Tutti i Soci Ordinari di ASSIREP, in possesso dei requisiti e in regola con i pagamenti, possono richiedere alla segreteria il rilascio dell'Attestato.

Prima di poter rilasciare al socio l'Attestato richiesto, ASSIREP deve effettuare una operazione di verifica delle competenze che il socio, all'atto della iscrizione, ha dichiarato di possedere. A tal fine il socio deve sottoporsi ad un processo di "Valutazione della Competenza" del project manager che, coerentemente con la direttiva europea EQF e con la noma Uni 11648, si articola in tre differti sotto-processi valutativi tra loro ben distinti:

  1. Valutazione delle "Conoscenze" di Project Management - Tramite Test scritto
  2. Valutazione delle "Abilità" del Project Manager - Tramite redazione di Scheda Progetto
  3. marrone da ragazza Australia Stivali UGG Valutazione delle "Capacità" (relazionali e comportamentali) del Project Manager- Tramite Colloquio

Sono esonerati dalla valutazione di Conoscenze e Abilità solo i soci che dimostrino di possedere almeno uno dei seguenti requisiti:

1) Certificazione accreditata da Accredia:  ovvero il possesso di certificazioni come Project Manager, in conformita alla norma Uni 11648, rilasciate da Organismi di Certificazione (OdC) il cui schema di certificazione è stato accreditato da Accredia.

2) Grande esperienza:  ovvero il possesso di una specifica esperienza lavorativa in ambito Project Management. I valori di tale 'grande esperienza' sono riportati di seguito nell'Allegato A.

 

VALUTAZIONE DELLE CONOSCENZE

ASSIREP suddivide le Conoscenze che un proprio Socio Ordinario Project Manager deve possedete in differenti gruppi:

  1. Conoscenze di base e di contesto
  2. Conoscenze tecniche e metodologiche
  3. Conoscenze sulle capacità personali, sociale e sull'etica
  4. Conoscenze su Leggi e Norme di riferimento sulla professione del Project Manager

In linea generale i soci ASSIREP devono dimostrare il possesso delle proprie conoscenze attraverso degli appositi Test di Auto-Valutazione, denominati rispettivamente:

  1. AVC1 - Test di Auto-Valutazione delle Conoscenze di base e di contesto 
  2. AVC2 - Test di Auto-Valutazione delle da ragazza Stivali UGG marrone Australia Conoscenze tecniche e metodologiche
  3. AVC3 - Test di Auto-Valutazione delle Conoscenze sulle capacità personali, sociale e sull'etica
  4. AVC4 - Test di Auto-Valutazione delle Conoscenze su Leggi e Norme di riferimento per la professione del Project Manager

Si sottolinea che la partecipazione a tali test è a titolo gratuito.

Per l'ottenimento dell' Attestato, è necessario il superamento di tutti i test di Auto-valutazione.

Inoltre il superamento dei soli primi due Test di Auto-valutazione (AVC1 e AVC2) permette ai Socio ASSIREP, anche Aggregati, di ottenere la Certificazione ASSIREP-K.

Inoltre ASSIREP riconosce la validità anche di altri "titoli" di Project Management già eventualmente in possesso del candidato socio.

Con riferimento alle tipologie di test di Auto-Valutazione, di cui sopra, si riposta di seguito la lista dei titoli di PM ritenuti da ASSIREP equipollenti, e che permettono al candidato socio di non sottoporsi al alcuni Test di Auto-Valutazione.

Anthracite Scarpe Nike Black Dark Sportive Uomo SB Grey Clutch Zfx4wqY1Elten esd 46 metà calzatura multicolore desiderio di 76742 Formato sicurezza 46 s1 qrwgHrtIO
Titolo di Project Management Equipollenza con ...
AVC1 AVC2Bianco Gear Solid nbsp;Nero sg8011046 nbsp;Taglia di 46 Scarpe S1 nbsp;Cloud sicurezza OHvHawq AVC3 AVC4
Certificazioni di Project Management, non accreditate da Accredia
ASSIREP-K Si Si No No
AICA - ePMQ ‐ (European Project Management Qualification) Si Si No No
AICA - EPM Knowledge Si No No No
AICA - EPM Ability No Si No NoRosso Rioja El Donna Soft Chelsea N158 Yggdrasil Stivali Grain Naturalista qwxq8p67z
IPMA – IPMA Level A (Projects Director) Si Si Si No
IPMA – IPMA Level B (Senior Project Manager) Si Si Si No
IPMA - IPMA Level C (Project Manager) Si Si No No
IPMA – IPMA Level D (Project Management Associate) Si  Si No No
ISIPM ‐ ISIPM-Av (Project Management qualificazione avanzata) Si Si No No
ISIPM ‐ ISIPM-Base (Project Management qualificazione base) Si No No No
PMI - PgMp (Program Management Professional) Si Si marrone ragazza Australia UGG da Stivali No No
da marrone Stivali UGG ragazza Australia PMI - PfMP (Portfolio Management Professional) marrone ragazza da UGG Stivali Australia Si da marrone UGG Stivali ragazza Australia Si No No
PMI - PMP ‐(Project Management Professional) Si Si No No
PMI - CAPM (Certified Associate in Project Management) Si No No No
PMI – ACP (Agile Certified Practitioner)Off Basse Donna Myria Scarpe Ginnastica da Geox Whitec1002 D Bianco B YgOzqn7w Si No No No
PRINCE2 Professional (Projects Director in Prince2 Method) Si Si Si No
PRINCE2 Practitioner (Senior Projects Manager in Prince2 Method) Si Si No No
PRINCE2 Foundation (Project Management Associate in Prince2 Method) Si No No No


VALUTAZIONE DELLE ABILITA'

A valle del sotto-processo di valutazione delle Conoscenze, sopra descritto, il candidato socio deve dimostrare il possesso di adeguate Abilità

La valutazione della Abilità di un candidato si realizza attraverso la compilazione di un documento denominato "marrone da Stivali UGG ragazza Australia Scheda Progetto", nel quale descrivere le proprie principali esperienze lavorative in ambito gestione progetti. Dalla sezione "Risorse" del sito ASSIREP è scaricabile il modello della "Scheda Progetto".

La valutazione delle Abilità va superata con un risultato finale di almeno 60/centesimi. 

Non hanno necessità di sottoporsi a tale processo di valutazione delle Abilità coloro che risultino già in possesso di uno dei seguenti 'titoli':

  • Grande Esperienza
  • Certificazioni di PM accreditate da Accredia
  • ragazza marrone Australia da Stivali UGG Credenziali di Project Management, quali:
    • PRINCE2 Professional (Projects Director in Prince2 Method)
    • PRINCE2 Practitioner (Senior Projects Manager in Prince2 Method)
    • AICA EPM Ability
  • Attestato di frequenza con profitto a percorsi formativi di PM, contenenti al proprio interno sessioni di laboratori o di workshop operativi, e riconosciuti da ASSIREP 

 

VALUTAZIONE DELLE CAPACITA'

La valutazione delle "Capacità Personali e Sociali" (comunemente note come "soft skill") avviene attraverso un Colloquio (anche in video conferenza) che il socio deve sostenere davanti ad una apposita commissione ASSIREP.

Gli argomenti su cui verte il colloquio sono relativi alle competenze descritte dalla norma UNI 11648 e dal Thesaurus ASSIREP.

I contenuti del colloqui sono descritti in apposito documento di cui si indica a latere il link:  Grigio basse nero 3 11951 sneakers CALLAGHAN scarpe uomo gwqfWYH

La valutazione delle Capacità va superata con un risultato finale di almeno 60/centesimi. 

 

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ALLEGATO A - Grande Esperienza

I valori di esperienza professionale considerati da ASSIREP necessari per poter il socio essere considerato come project manager di 'grande esperienza' sono:

Titolo di Studio Anni di esperienza nel Project Management
Diploma almeno 12
Laurea breve almeno 9
Laurea magistrale o vecchio ordinamento almeno 6
Dottorato di ricerca almeno 6


Rispetto al requisito ‘Grande esperienza', ASSIREP riconosce delle compensazioni derivanti dal possesso di alcuni titoli. 

Tali compensazioni non possono comunque mai superare, a livello cumulato, i seguenti valori:

  • Per esperienza nel Project Management: 2 anni

Vengono di seguito elencate le compensazioni previste:

-  Attestato di frequenza con profitto a Master o Corsi Avanzati di PM riconosciti da ASSIREP

ASSIREP riconosce, come elemento di compensazione, il possesso, da parte del candidato, di un Attestato di frequenza con profitto a Master o Corsi di Project Management di tipo avanzato.

Ciò vale esclusivamente per i corsi erogati da Organismi di formazione, Università o Scuole che hanno con ASSIREP sottoscritto apposito Accordo. 

La compensazione prevista è di +1 Anno di Esperienza nel Project Management

- Iscrizione a Ordini o Collegi professionali

L’iscrizione a Collegi o Ordini professionali legalmente riconosciuti (es. Ingegneri, Geometri, Periti, ecc.) comporta una compensazione.

La compensazione prevista è di +1 anno di esperienza nel Project Management 

- Svolgimento del ruolo di RUP - Responsabile Unico di Procedimento

In linea con quanto indicato da Anac nelle sue Linee Guida al Codice degli Appalti, dove si specifica che un RUP - per determinati procedimenti - altro non è che un vero e proprio Project Manager, lo svolgere il ruolo di RUP all'interno di una PA comporta una compensazione.

La compensazione prevista è di +1 anno di esperienza nel Project Management 

 

Riepilogando, le compensazioni per anni di esperienza nel PM sono:

- Attestato di frequenza a Master o Corsi di PM + 1 anni Esp. nel PM
- Iscrizione ad Ordine o Collegio + 1 anni Esp. nel PM
- Ruolo come RUP della PA + 1 anni Esp. nel PM

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